職場のリーダーとして実務をこなしながら、スタッフ（３～４名）をまとめる役割です。
従業員の人事労務管理、採用業務・土地、建物、設備の保全管理・備品発注、小口精算、庶務業務・ＰＣトラブル対応、ＩＴ資産管理まずは上記の実務を理解する必要があります。徐々に特定の業務のマネジメントをお任せします。

◆40歳以下（キャリア形成のため） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
◆自分の役割を正しく理解し、情熱をもって仕事に取り組める人 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
◆グローバルな視点を持ち、常に誠実に行動できる人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
◆失敗や変化を恐れず、新しいことにチャレンジできる人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

職場のリーダーとして実務をこなしながら、スタッフ（３～４名）をまとめる役割です。
従業員の人事労務管理、採用業務・土地、建物、設備の保全管理・備品発注、小口精算、庶務業務・ＰＣトラブル対応、ＩＴ資産管理まずは上記の実務を理解する必要があります。徐々に特定の業務のマネジメントをお任せします。

社会保険完備　賞与年2回　通勤手当(上限有:50,000円)　育児休業実績あり　
退職金制度あり(勤続3年以上)定年60歳　再雇用65歳まで　マイカー通勤可

京都市下京区五条通烏丸西入醍醐町284番地YMC烏丸五条ビル

液体クロマトグラフィ用充填剤及び充填カラムの製造・販売
分取システムの製造・販売　受託精製、受託合成　
マイクロリアクタの製造・販売